Voici une question importante de validation scientifique!
carrière retraite professionnel motivation Télétravail virtuel travail emploi coaching conseil étude scolaire orientation développement psychologie bilan compétence évaluation potentiel distance professionnelle orienteur aide conseil conseils conseiller psychothérapie ordre psycho coach coaching test tests psychologie évaluation potentiel
Couramment, nous entendons plusieurs appellations pour décrire les outils d’évaluation. Pour pouvoir utiliser le terme «test psychométrique» le processus de validation scientifique a dû être long et coûteux puisqu’il permet de comparer des résultats individuels à une population afin de confirmer que les résultats qu’on y retrouve sont fondés. C’est ce qu’on appelle dans le domaine un test valide!
Fréquemment les réseaux sociaux nous proposent des tests rapides pour évaluer notre personnalité en nous promettent des résultats véridiques. Aussi, les gens travaillant en ressources humaines doivent porter une attention particulière à cela lorsqu’ils choisissent les évaluations qui seront utilisées en entreprise.
Il est essentiel que les tests psychométriques soient interprétés par des professionnels formés en ce sens (soit par exemple, les membres de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec). Ces professionnels peuvent faire une lecture des données en effectuant des nuances et des liens qui s’imposent pour bien cerner le profil de la personne. Ils doivent tenir compte de la façon dont les résultats sont présentés (soit des percentiles ou des résultats standardisés).
De plus, sachez que les résultats des tests ont une durée de vie d’environ deux ans. À la suite de ces deux années, les résultats pourraient ne plus représenter aussi fidèlement le profil de la personne.
Comment choisir un bon test psychométrique?
- Assurez-vous qu’il soit éprouvé.
- Faire appel à des spécialistes du domaine de l’évaluation psychométrique comme les conseillers d’orientation.
Contactez-moi pour en discuter.
Au plaisir de vous accompagner en évaluation psychométrique!